Concurs de recrutare în vederea ocupării functiei publice vacante de conducere de SECRETAR GENERAL UAT

Având în vedere prevederile art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 şi art. VII alin. (7)/XI din OUG 121/2023 pentru modificarea şi completarea Codului administrativ Primăria Comunei Tărlungeni cu sediul în Sat Tărlungeni, com. Tărlungeni judeţul Braşov, str. Zizinului nr. 2, organizează concurs  de recrutare în vederea ocupării functiei publice vacante de conducere de

 SECRETAR GENERAL UAT

1. a) Condiţii generale de participare: candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art.465 alin.(1) din OUG 57/2019 privind codul administrativ cu completările ulterioare, respectiv:
2. a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
3. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
4. c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
5. d) are capacitate deplină de exerciţiu;
6. e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
7. f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
8. g) îndeplineşte condiţiile specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea funcţiei publice;
9. h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
10. i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
11. j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
12. k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
13. b) Condiţii specifice :

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă:

Domeniul de studiu: Ştiinţe juridice (Ramura de ştiinţă),  Ştiinţe administrative (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe politice (Ramura de ştiinţă)

-studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul admnistrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau cu diplomă echivalentă prevederilor art. 57 alin2) din Legea învățămăntului superior nr. 199/2023

– vechime minimă în specialitatea studiilor 5 ani

În cazul în care, la concursul organizat pentru ocuparea funcţiei publice de conducere de secretar general al comunei nu se prezintă persoane care au studii universitare de licenţă absolvite cu diploma de licenţă in specialitatea juridică, administrative sau stiinţe politice si care îndeplinesc condiţiile prevăzute la art. 465 alin. (3) şi art. 468 alin. (2) lit. a) din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ cu modificarile si completările ulterioare, pot candida şi persoane care nu îndeplinesc aceste condiţii în următoarea ordine:
a) persoanele care au studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în specialitatea juridică, administrativă sau stiinţe politice si îndeplinesc conditia de vechime de minimum 5 ani ;
b) persoanele care au studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în specialitate juridica, administrativă sau stiinte politice;
c) persoanele care au studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în altă specialitate

Perioada de depunere a dosarelor 09.04.2025 – 28.04.2025

–  selecţia dosarelor: în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor

– perioada de depunere contestație la selectie: în termen de cel mult 24 de ore de la data afișării rezultatului selecției dosarelor;

-perioada soluționare contestațiii la selecție: in termen de maximul 24 de ore de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor

     Proba scrisă se va susţine în data 15.05.2025 ora 12.00 la sediul Primăriei Comunei Tărlungeni, str. Zizinului nr. 2, sat Tărlungeni, Comuna Tărlungeni, jud. Brașov

– interviul se va susţine ulterior

Durata timpului de muncă este normal, respectiv 8 ore/ 40 ore pe saptămână

Candidaţii vor depune dosarele de înscriere cu documentele obligatorii prevăzute la art. 38 din  pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea cărierei funcţionarilor publici, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului, respectiv în perioada  09.04.2025 – 28.04.2025 inclusiv.

 Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:

1. a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
2. b) copia cărţii de identitate;
3. c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;

1. d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
2. e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
3. f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;

*g) cazierul judiciar;

1. h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de  înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

1. i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i- a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.

*Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii

corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Modalitatea de înscriere la concurs

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune

personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e- mail  rusalarizare.tarlungeni@yahoo.com  Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e- mail indicată în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

 NOTA!!! Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Relații suplimentare se poate obţine de la avizierul instituţiei şi de pe site-ul Primăriei Comunei Tărlungeni, si la secretariatul comisiei de concurs din cadrul Compartimentului Resurse Umane-Salarizare,

telefon :0760238385, 0268365714, fax 0268-365072

email: rusalarizare.tarlungeni@yahoo.com  ,

secretariatul comisiei de concurs fiind asigurat de catre d.na insp. Katalin CSIKI.

Atribuţii prevăzute  în fişa postului :

Scopul principal al postului: asigură aplicarea şi respectarea actelor normative în administraţia pu-blică locală avizând pentru legalitate dispoziţiile Primarului şi hotărârile Consiliului Local; coordo-nează buna funcţionare a compartimentelor şi activităţilor cu caracter juridic,compartiment registru agricol-cadastru, stare civilă-arhivă, relații cu publicul, informații cetățeni, mass-media, proceduri administrative, asistenţă și protecție socială, autoritate tutelară, protecție socială, consiliere probleme minoritate romă din cadrul aparatului de specialitate al primarului; asigură continuitatea activităţii în administraţia publică locală

1. Asigură procedurile de convocare a consiliului local. Pune la dispoziţia consilierilor locali materialele înscrise pe ordinea de zi ; efectueaza lucrările de secretariat, comunică ordinea de zi, şi redactează hotărârile consiliului local;
2. Aduce la cunostinta locuitorilor comunei ordinea de zi a sedintelor consiliului local, prin afisare la sediul institutiei si pe pagina de internet a institutiei;
3. Avizeaza proiectele de hotărâre si contrasemneaza pentru legaliatate dispozitiile primarului și hotărârile consiliului local
4. Participa la sedintele consiliului local

5.Efectueaza lucrarile de secretariat, comunicarea ordinii de zi, întocmirea procesulului-verbal al sedintelor consiliului local si redactarea hotararilor consiliului local

6. Asigura pregatirea lucrarilor supuse dezbaterii consiliului local si comisiilor de specialitate ale acestuia
7. Efectueaza apelul nominal si tine evidenta participarii la sedintele consiliului local a consilierilor locali
8. Numara voturile si consemneaza rezultatul votarii, pe care il prezinta preșsedintelui de sedință, respectiv înlocuitorului de drept al acestuia
9. Informeaza președintele de ședință cu privire la cvorumul si majoritatea necesare pentru adoptarea fiecărei hotărâri a consiliului local
10. asigura întocmirea dosarelor de ședința, legarea, numerotarea paginilor, semnarea și ștampilarea acestora;
11. Urmărește ca la deliberarea și adoptarea unor hotărâri ale consiliului local să nu ia parte consilieri locali care se află în conflict de interese; informeaza președintele de ședință cu privire la asemenea situații și face
12. Pune la dispozitia consilierilor, in timp util, procesul-verbal al sedintei anterioare, pe care il supune spre aprobare consiliului local in urmatoarea sedinta de consiliu. Aduce la cunostinta publica procesul-verbal al sedintei, prin afisare;
13. Intocmeste pontajul prezentei consilierilor la sedinta, pe baza registrului de prezenta
14. Acorda initiatorilor sprijin la redactarea proiectelor de hotarare si le avizeaza pentru legalitate
15. Asigură gestionarea procedurilor administrative privind relaţia dintre consiliul local şi primar, precum şi între aceştia şi prefect;
16. Pregăteşte lucrările supuse dezbaterii consiliului local, şi comisiilor de specialitate ale acestuia;
17. Organizează arhiva şi evidenţa statistică a hotărârilor consiliului local şi a dispoziţiilor primarului;
18. Comunica dispoziţiile primarului și hotarârile consiliului local catre Insitutia Prefectului Brașov în termenul legal;

19.Aduce la cunostinta publica hotararile cu caracter normativ;

20. Pune la dispozitia consilierilor, la cererea acestora, in termen de cel mult 10 de zile lucratoare, informatiile necesare in vederea indeplinirii mandatului;

21 Aduce la cunostinta publica rapoartele anuale de activitate ale consilierilor si viceprimarului ;

22. Comunica dispoziţiile primarului și hotarârile consiliului local catre Insitutia Prefectului Brașov în termenul legal;
23. Certifică conformitatea copiei cu actele orginale din arhiva unitații/subdiviziunii admnistrativ teritoriale
24. Comunica o sesizare pentru deschiderea procedurii succesorale camerei notarilor publici precum si oficiului de cadastru si publicitate imobiliara, in a cărei circumscriptie teritoriala defunctul a avut ultimul domiciliu, sesizare care cuprinde:a) numele, prenumele si codul nemeric personal al defunctului; b) data decesului, în format zi, lună, an; c) data nașterii, în format zi, lună, an; d) ultimul domiciliu al defunctului; e) bunurile mobile și imobile ale defunctului inregistrate în evidențele fiscalesau, după caz, în regitrul agricol; f) date despre eventualii succesibili, în format nume, prenume și adresa la care se face citarea;
25. Rezolva problemele curente ale comunei, potrivit competentelor si atributiilor ce ii revin, potrivit legii, pana la constituirea consiliului local, in caz de dizolvare, in absenta primarului ;
26. Sesizează instanţa de contencios administrativ cu privire la interventia cazurilor de dizolvare a consiliului local;
27. Coordoneaza activitatile de registru agricol, administrare domeniu public si privat, autoritate tutelara si asistenta sociala din cadrul aparatului de specialitate al Primarului;
28. Indeplineste alte atribuţii prevăzute de lege sau însărcinări date prin acte admnistrative de consiliul local sau de primar, după caz;
29. Participa la sedintele comisiei locale de fond funciar;
30. Transmite cererile si celelalte documente insotitoare comisiei locale pentru a fi analizate;
31. Aduce la cunostinta celor interesati hotararile comisiei judetene de fond funciar;
32. Participa la intocmirea situatiilor definitive privind persoanele fizice si juridice indreptatite sa li se atribuie teren;
33. Inainteza spre aprobare si validare comisiei judetene situatiile definitive impreuna cu documentatia necesara, precum si punctul de vedere al comisiei locale;
34. Coordoneaza si verifica modul de completare si de tinere la zi a registrului agricol de catre persoanele insarcinate cu aceste atributii;
35. Urmareste comunicarea datelor centralizate catre Directia Judeteana de Statistica, la termenele prevazute in actele normative in vigoare;
36. Avizeaza rapoartele de specialitate pentru dezbaterea si aprobarea de catre consiliul local a organigramei, statului de functii si numarului de personal al aparatului de specialitate al primarului si institutiilor subordonate
37. Intocmeste raportul de evaluare a performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici din subordine, pe care il inainteaza Primarului in vederea contrasemnarii
38. Intocmeste, in cazurile prevazute de lege, referatele privind interventia unei situatii legale de incetare inainte de termen a mandatului primarului si il inainteaza Institutiei Prefectului
39. Aduce la cunostinta publica rapoartele anuale de activitate ale comisiilor de specialitate ale consiliului
40. 40. Tine evidenta in registrul special a declaratiilor privind interesele personale ale alesilor locali, inainteaza al 2-lea exemplar al acestora institutiei prefectului judetului, transmite acestuia declaratiile reactualizate in termenele stabilite de lege;

41.Coordonează:  Comp.Juridic; Comp.Stare civilă-arhivă; Comp.Cadastru Registru –Agricol; Comp.Relații publice Informții Cetățeni, Mass-Media, Proceduri Administrative; Comp. Asistența Sociala, Comp. Autoritate Tutelară, Protecție Socială și Comunitară, Comp. Consiliere Minoritate Romă

42. Legalizează semnături de pe înscrisurile prezentate de părţi şi confirmă autenticitatea copiilor cu actele originale, în condiţiile legii;

43.Verifica si semneaza certificatele de urbanism si autorizatiile de construire eliberate in baza Legii nr. 50/1991 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

44. Elibereaza certificate si adeverinte conform reglementarilor stabilite prin OG nr. 33/30.01.2002;
45. Tine evidenta declaratiilor de avere si de interese depuse de catre alesii locali si functionarii publici din cadrul institutiei si le comunica institutiilor abilitate in vederea afisarii, conform prevederilor Legii nr. 176/2010 ;
46. Verifica, in teren, conditiile de eliberare a proceselor-verbale de identificare a terenurilor pe baza posesiei exercitate de proprietar, (anexele 1 si 2);
47. Intocmeste situatiile statistice date in sarcina sa, in functie de frecventa cu care sunt solicitate.

48.Este numit secretar al Comisiei de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a dezvoltării SCIM prin Dispoziția Primarului;

49. Participa la lucrarile comisiilor din care face parte, in baza dispozitiilor primarului-inchirieri, concesionari etc
50. Semneaza in lipsa temporara a Primarului, in dreptul acestuia, adeverintele de rol (pentru eliberarea actului de identitate, pentru incheiere abonamente telefonie mobile etc), adeverinte de ajutor social sau alte documente cu o importanta redusa (procese verbale, ordine de deplasare etc);
51. Raspunde in tocmai de aplicarea prevederilor privind ridicarea prestigiului functionarului public, pastreaza secretul profesional, daca este cazul, si asigura integritatea si securitatea lucrarilor sau valorilor incredintate;
52. Raspunde conform legislatiei in vigoare de exactitatea si corectitudinea datelor inregistrate.
53. Asigură arhivarea documentelor pe care le instrumentează;
54. Primește și asigură rezolvarea corespondenției în termenul legal;

55.Respectarea programului de lucru;

56.Respectă întocmai prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Aparatului de specialitate al Primarului Comunei Tărlungeni, prevederile Codului Administrativ, prevederile Legii nr. 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, republicată, cu modificările şi completările ulterioare în ceea ce priveşte obligaţia depunerii declaraţiei de avere şi declaraţiei de interese;

57.Are obligaţia să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu ce îi revin;

58.Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei;

59.Răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum şi de păstrarea secretului datelor şi informaţiilor cu caracter confidenţial deţinute sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu;

60.Răspunde de executarea tuturor atribuţiilor stabilite prin fişa postului;

61.Răspunde de realizarea la timp a atribuţiilor ce-i revin, conform prevederilor legale, programelor aprobate sau dispuse de către conducerea instituţiei;

62.Respectă raporturile de subordonare din cadrul Primăriei;

63 Se preocupă de aducerea la cunoştinţa conducerii cu promptitudine a stadiului soluţionării problemelor repartizate spre rezolvare de conducere;

64.Asigură promptitudine şi calitate în îndeplinirea sarcinilor de serviciu;

65.Respectă normele de protecţia muncii şi PSI

66.Să participe la instruire și evaluare în domeniul managementului calităţii;

67.Să respecte prevederile documentaţiei SMI: manualul calităţii, procedurile de sistem, procedurile de proces şi procedurile operaţionale;

68.Să participe la instruiri în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (însuşirea cunoştinţelor şi formarea deprinderilor de securitate şi sănătate în muncă);

69.Să îşi desfăşoare activitatea în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;

70.Să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

71.Răspunde de respectarea normelor privind secretul de serviciu şi confidenţialitate în cadrul instituţiei

 

Bibliografie și tematică

1. Constituția României, republicată cu tematica Constituția României, republicată
2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare,republicată, cu modificările și completările ulterioare cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare
3.  Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare Partea a III-a – titlul V, cap.III, titlulVII, cap.I din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare cu tematica – Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare – cu tematica Partea a III-a – titlul V, cap.III, titlul VII, cap.I din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019,cu modificările și completările ulterioare

5. OUG 27/2002 privind reglementarea activitatii de solitionare a petitiilor cu modificarile si completarile Ulterioare cu tematica cu tematica OUG 27/2002 privind reglementarea activitatii de solitionare a petitiilor cu modificarile si completarile ulterioare

6. Legea nr. 52/2003 privind transparenta decizională în administratia publica, republicata cu tematica cu tematica Legea nr. 52/2003 privind transparenta decizională în administratia publica, republicata

7. Legea nr. 554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare cu tematica cu tematica Legea nr. 554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare

8. OG 28/2008 privind registrul agricol, cu modificarile si completarile ulterioare cu tematica cu tematica OG 28/2008 privind registrul agricol, cu modificarile si completarile ulterioare

  Persoane de contact:

Katalin CSIKI, inspector, 0760.238.358, 0268365713, 0268365072, rusalarizare.tarlungeni@yahoo.com

29.04.2025

Rezultate selectei dosare

15.05.2025

Rezultate proba scrisă

19.05.2025

Rezultate contestație

Anunt interviu

21.05.2025

Rezultate interviu

Rezultate finale